
Mercedes Valladares
Psicóloga experta en coaching, (PsEC®).
Especializada en: Coaching transcultural.
La trayectoria internacional de algunos de mis familiares sembró en mí la semilla por la interculturalidad. Mis abuelos paternos, mi abuelo hondureño y mi abuela nacida en Nicaragua, fueron embajadores en el Vaticano y los primeros embajadores de Honduras en España a mediados de los años 50 del siglo pasado.
Mi bisabuelo materno era español. Quizás a ello se deba que el segundo apellido de mi madre sea «Madrid». A mediados del siglo XIX sus contemporáneos comentaban en Tegucigalpa: «Ha llegado un señor de Madrid”.
Mi padre fue un niño intercultural (Third culture kid) ya que vivió su infancia en Madrid y México, y regresó a Honduras para estudiar su carrera universitaria.
Soy madrileña de nacimiento por la temporada que mis padres pasaron en Madrid para completar su formación académica.
Mi primer experiencia en el extranjero fue en Ottawa, Canadá y Baltimore Estados Unidos, ciudades en las que viví para aprender inglés.
Las experiencias que he tenido en diversos ámbitos interculturales, mi formación académica y mi trayectoria profesional me han hecho comprender el fenómeno de la diversidad cultural y el enriquecimiento personal que esta conlleva.
Desde pequeña mi padre me inculcó la idea de que «viajar es vivir» y que era muy importante conocer las perspectivas de diferentes culturas. Por esta razón, me siento una ciudadana del mundo llena de curiosidad por aprender de personas procedentes de diferentes culturas.
Bio como profesional
Psicóloga M- 24827. Psicóloga Experta en Coaching y Supervisora de Coaches por el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid. Life & Business Coach por la Asociación Internacional de Coaching y Psicología (AICP). Certificada en la herramienta: “Coaching Across Cultures”, por Philippe Rosinski & Company, en Luxemburgo. Me he formado como trainer intercultural en Polonia, Alemania y Luxemburgo.
Trabajo en España y en Latinoamérica. Combino las teorías psicológicas que pueden ser aplicadas a personas con diferentes orientaciones culturales− PNL, Análisis Transaccional y Comunicación no Violenta− con mi formación especializada en −Derechos Humanos, Relaciones Internacionales, Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Inmigración, Cooperación al Desarrollo y Mediación Intercultural−.
Soy miembro de SIETAR ESPAÑA (Society of Intercultural Education Tranining and Research), Secretaria de la Asociación Internacional de Coaching y Psicología AICP y docente de la asignatura: “Transculturalidad en el Coaching”.
Soy fundadora del grupo de linkedin Global Management Leadership. y CEO de Transculturality en donde ofrezco servicios de Psicología, Coaching y Cultura.
He publicado más de 80 artículos relacionados con el coaching intercultural y las diferencias interculturales entre España y Latinoamérica.
Ofrezco servicios especializados para:
Diplomáticos, Cónyuges de Diplomáticos, Expatriados, Cooperantes Internacionales, Escuelas de negocios y universidades Organismos internacionales y ONG
Trabajo como psicóloga, coach y formadora.
Blog Mercedes Valladares
- Dan·Sha·Ri en la empresa: claridad, foco y bienestar en tiempos de exceso 15 octubre, 2025Aplicar el método japonés Dan·Sha·Ri en la empresa es una vía para recuperar el foco, la claridad y el bienestar en tiempos de exceso. Basado en tres principios —rechazar lo innecesario, desechar lo que bloquea y distanciarse del exceso—, ayuda a la dirección y a los equipos a liberar espacio mental, simplificar procesos y tomar […]
- Comunicación clara en la empresa: 1 lección desde la IA 29 julio, 2025¿Por qué nos cuesta tanto comunicarnos con claridad? Una lección desde la IA
- El cuerpo cultural: una guía visual para comprender las 7 dimensiones culturales de Philippe Rosinski 19 julio, 2025El cuerpo cultural es una metáfora visual desarrollada por Mercedes Valladares para explicar las siete dimensiones culturales del modelo de Philippe Rosinski. Este post te guía por cada parte del cuerpo y su significado intercultural, con ejemplos claros, reflexiones prácticas y aplicación en liderazgo, coaching y equipos multiculturales
- 5 razones por las que la participación de la dirección en la formación transforma la cultura organizacional 8 julio, 2025La dirección que no participa en la formación envía un mensaje claro: el cambio no les implica. Descubre cómo su implicación puede transformar culturas enteras desde la cima
- Marketing ético para psicólogos – coaches: una práctica necesaria también en las empresas 11 junio, 2025Marketing ético para psicólogos - coaches: cómo aplicar 7 principios éticos al promocionar tus servicios, en consulta y empresas, sin comprometer tu integridad.
- Descubre los 7 roles clave en las reuniones virtuales delegadas para transformar tus equipos 6 junio, 2025Las reuniones virtuales delegadas mejoran la participación, la eficiencia y la inclusión en equipos diversos. Aprende cómo aplicarlas con 7 roles clave.
- Feedback intercultural: 7 claves para dar y recibir retroalimentación en entornos globales 31 mayo, 2025El feedback intercultural es esencial en equipos diversos. Este artículo te ofrece 7 claves prácticas para dar y recibir retroalimentación eficaz en entornos laborales globales, respetando las diferencias culturales.
- Formación diversa e inclusiva en empresas: 5 pasos clave para diseñarla (aunque no te lo pidan) 29 mayo, 2025Diseñar una formación diversa e inclusiva en empresas requiere preparación, sensibilidad y atención a los detalles desde mucho antes de entrar en la sala. Como dice César Bona, uno de los docentes más reconocidos de España: “para que el aprendizaje sea significativo, hay que preparar antes el terreno emocional”.Hay que conocer el clima, cuidar el […]
- Romper estereotipos de género: 2 celebraciones que pueden cambiarlo todo 28 mayo, 2025Romper estereotipos de género es urgente y posible. En este artículo exploro cómo dos celebraciones clave —el Día Internacional del Hombre y el Día de la Mujer Emprendedora— nos invitan a repensar los roles asignados por la sociedad y a construir espacios más justos y humanos para todos.
- El efecto mariposa en las empresas: 1 pequeño gesto cuenta 22 mayo, 2025El efecto mariposa también se da en las empresas: una pequeña decisión puede transformar el clima laboral, la cohesión de un equipo o la cultura organizacional. Desde el coaching y la psicología transcultural, exploramos cómo liderar con más conciencia en entornos diversos y complejos.