Isabel Aranda

Isabel Aranda

Psicóloga experta en coaching, (PsEC®).

Especializada en: Psicología Coaching para managers y equipos.

isabel.aranda.coaching@gmail.com

SOBRE MI

Si algo me apasiona es que las personas sean capaces de superarse y conseguir logros extra-ordinarios.

Esto ha guiado mi carrera profesional de más de 25 años como manager, consultora, formadora y, naturalmente, psicóloga-coach. Con un enfoque humanista y sistémico promuevo estrategias de pensamiento de alto rendimiento y competencias emocionales que empoderan a mis clientes.

Actualmente dirijo programas de entrenamiento desde mi consultora Escuela de Evolución Emocional. Colaboro habitualmente con Business School y postgrado universitario. Directora y profesora del Experto Universitario en Psicología Coaching del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, COPM y Co-directora y profesora del Máster Universitario de Liderazgo, Dirección y Gestión de RRHH del Centro de Estudios Superiores Cardenal Cisneros (UCM- COPM). Coordinadora del grupo de trabajo de Psicología Coaching del COPM.

Escritora y conferenciante sobre emociones, Psicología y coaching, cerca de 100 artículos publicados en las revistas de referencia en RRHH y varios libros paradigmáticos como Emociones capacitantes y el Manual del coach, además del blog: www.elblogdeisabelaranda.com.

Galardonada como una de las 100 coaches que lideran el Coaching en el mundo en el Congreso Mundial de RRHH, WHRDC-17.

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  • HAY QUE HABLAR DE SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES 5 junio, 2024
    Hoy en día la sensibilización sobre la importancia de la salud parece un punto de encuentro entre todos los interlocutores sociales. En las empresas, la salud se ha convertido en un problema crítico ya, que se traduce en bajas laborales, absentismo, rotación, accidentes y pérdida de productividad (producción, errores, costes). Parece que no hay duda […]
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    Los indicadores de tendencias empresariales hablan de dos ejes que van a vertebrar el desarrollo de las empresas de forma inmediata. Uno el incremento de uso de la tecnología y el fuerte impacto de las inteligencias artificiales y la robótica y otro la humanización de las organizaciones. Es en este eje donde el desarrollo de […]
  • JEFES TÓXICOS y LÍDERES OSCUROS 9 octubre, 2023
    Hemos sabido que 7 de los 15 médicos que trabajan en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) Pediátrica del Hospital La Paz han pedido la baja laboral por motivos de salud, tras la reincorporación del antiguo jefe de Servicio, relevado del puesto por la Dirección del centro hace casi tres años debido a un conflicto […]
  • UNA CONVERSACIÓN DIFÍCIL 9 junio, 2023
    En muchas ocasiones los clientes de coaching demandan cómo afrontar una conversación difícil. Es uno de los temas que más suele preocupar tanto en el contexto laboral como familiar o con amigos y conocidos. El siguiente caso es una situación difícil, compleja y que le vino sobrevenida a mi cliente. Había tenido conocimiento de que […]
  • RECONOCE Y DA VALOR A TU VIDA 5 mayo, 2023
    Quisiera compartir un mensaje de esos que marcan, te iluminan el día y te llenan de positividad. Los mensajes de reconocimiento son dignos de tener un protagonismo propio. Yo suelo atesorarlos como una fuente maravillosa de energía (tengo una carpeta), pero éste, tengo que hacerlo público. Es un mail que María Gómez del Pozuelo, CEO […]
  • Los libros esenciales para formarse en coaching 26 febrero, 2023
    Por invitación de infolibros y debido a que mi libro El Manual del Coach es uno de sus referentes, he hecho una selección de los que considero los 5 mejores libros para formarse como coach. Es una selección muy personal basada en dos criterios: uno el rigor de su aportación y dos, lo que a […]

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