Isabel Aranda
Psicóloga experta en coaching, (PsEC®).
Especializada en: Psicología Coaching para managers y equipos.
SOBRE MI
Si algo me apasiona es que las personas sean capaces de superarse y conseguir logros extra-ordinarios.
Esto ha guiado mi carrera profesional de más de 25 años como manager, consultora, formadora y, naturalmente, psicóloga-coach. Con un enfoque humanista y sistémico promuevo estrategias de pensamiento de alto rendimiento y competencias emocionales que empoderan a mis clientes.
Actualmente dirijo programas de entrenamiento desde mi consultora Escuela de Evolución Emocional. Colaboro habitualmente con Business School y postgrado universitario. Directora y profesora del Experto Universitario en Psicología Coaching del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, COPM y Co-directora y profesora del Máster Universitario de Liderazgo, Dirección y Gestión de RRHH del Centro de Estudios Superiores Cardenal Cisneros (UCM- COPM). Coordinadora del grupo de trabajo de Psicología Coaching del COPM.
Escritora y conferenciante sobre emociones, Psicología y coaching, cerca de 100 artículos publicados en las revistas de referencia en RRHH y varios libros paradigmáticos como Emociones capacitantes y el Manual del coach, además del blog: www.elblogdeisabelaranda.com.
Galardonada como una de las 100 coaches que lideran el Coaching en el mundo en el Congreso Mundial de RRHH, WHRDC-17.
El blog de Isabel
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- La humanización de la gestión de personas 21 enero, 2024Los indicadores de tendencias empresariales hablan de dos ejes que van a vertebrar el desarrollo de las empresas de forma inmediata. Uno el incremento de uso de la tecnología y el fuerte impacto de las inteligencias artificiales y la robótica y otro la humanización de las organizaciones. Es en este eje donde el desarrollo de […]
- JEFES TÓXICOS y LÍDERES OSCUROS 9 octubre, 2023Hemos sabido que 7 de los 15 médicos que trabajan en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) Pediátrica del Hospital La Paz han pedido la baja laboral por motivos de salud, tras la reincorporación del antiguo jefe de Servicio, relevado del puesto por la Dirección del centro hace casi tres años debido a un conflicto […]
- UNA CONVERSACIÓN DIFÍCIL 9 junio, 2023En muchas ocasiones los clientes de coaching demandan cómo afrontar una conversación difícil. Es uno de los temas que más suele preocupar tanto en el contexto laboral como familiar o con amigos y conocidos. El siguiente caso es una situación difícil, compleja y que le vino sobrevenida a mi cliente. Había tenido conocimiento de que […]