Belén San Miguel

grupo-psec-belen-san-miguel

Belén San Miguel es Executive Coach, PCC (Proffesional Certificied Coach) por ICF-USA y PsEC® Psicóloga Experta en Coaching – Supervisor por el COPM (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid). Consultora, Formadora y Mentor especialista en proyectos de Mejora de la Productividad, Liderazgo, Selección y Desarrollo de Talento. Cuenta con una sólida trayectoria y visión global de negocio, sin perder de vista la aportación del equipo humano a los resultados. Día a día descubro en el coaching, la manera más eficiente y útil para que mis clientes vivan la vida que desean vivir y disfruto con la misión y vocación de acompañarles en su desarrollo; de servirles de puente entre lo que creen ser y lo que desean y llegan a ser.

Como Psicóloga Experta en Coaching (®PsEC), sumo los conocimientos de ambas disciplinas (Coaching y Psicología), lo que me lleva a tener una mayor flexibilidad, capacidad de respuesta y conocimientos de técnicas para afrontar el trabajo de Coaching. Como consecuencia logro una comprensión más global, de la persona, de dónde está con respecto a sus objetivos y abordar el nudo real que está bloqueando al coachee, en menor tiempo.

Mi afán por sus resultados me ha llevado a ser de las primeras profesionales en España certificada en la metodología exclusiva de Profiles International Sistema Job Fit y sus herramientas: Performance Indicator PPI®, Profile XT PXT ™ y Sistema d Feedback 360º Checkpoint, lo que me permite hacer evaluaciones precisas, trazar planes de acción eficientes.

Profesora del Master en Dirección, Gestión y Liderazgo de RRHH del C.U. Cardenal Cisneros y el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Desde el año 2009 hasta la actualidad compagino la práctica del Coaching Ejecutivo, con la impartición de Talleres Prácticos en Empresas, la realización de procesos de Selección, Evaluación y la práctica de la Consultoría, desde el paradigma del Coaching, para impulsar un cambio continuado en el comportamiento.

Mi actividad profesional durante los años 1991 a 2010 se ha centrado en P4R, EXPANSIÓN EXTERIOR, FOMENTO DE COMERCIO EXTERIOR y GRUPO THE PRUDENTIAL INSURANCE COMPANY OF AMERICA, liderando un gran número de proyectos y aportando valor a todas las unidades de negocio en materia de Formación y Desarrollo, Selección, Dirección por Objetivos, Evaluación del Desempeño, Motivación, Políticas Retributivas y de Expatriación entre otras.

Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Dirección de Recursos Humanos por la Cámara de Comercio e Industria de Madrid. Especialista EuroPsy en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (WOP). Responsable de la Comisión de Técnicas del Grupo de Trabajo de Psicología & Coaching (GTPC) del COPM.

Coach Voluntaria en CIVSEM (Centro de Investigación de Valores Sociales y Empresariales) Conferenciante, articulista en revistas divulgativas y blog en temas de Desarrollo, Liderazgo, Coaching, Motivación, Técnicas y Capital Humano.

 

Contacto

email

bsanmiguel@coachycom.es

  telefono

Whatsapp +34 649257840

 icon-facebook   icon-linkedin   icon-twitter   icon-web

Aquí también me puedes encontrar

RSS Blog Belén San Miguel

  • ¿Cómo elegir un coach? ¿Es coaching lo que me conviene?
    ¿Cómo elegir un coach? ¿Es coaching lo que me conviene? Una amiga y lectora, en una de las entradas del blog envío este comentario hace unos días: “Hola, Belén: parece que el coaching es recomendable para cualquiera que busque brillar en la vida, pero ¿cómo saber si determinado profesional es el que le conviene a uno?, ¿y […]
  • El Conejo Blanco: ¡Deprisa! ¡Deprisa! – Coaching de Cuento
    El Conejo Blanco: ¡Deprisa! ¡Deprisa! – Coaching de Cuento Deseo compartir con vosotros el vídeo de la conferencia  EL CONEJO BLANCO: DEPRISA, DEPRISA del VII ciclo de conferencias de psicología y coaching: COACHING DE CUENTO del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. En ella expongo y debatimos un caso de Coaching  sobre estrés y equilibrio de […]
  • Cómo mejorar tu bienestar a través de la Columna Izquierda
    Nuestra riqueza principal, la fuente de nuestras alegrías más profundas y duraderas, reside en nuestra capacidad para establecer buenas relaciones. Por ello, si queremos mejorar nuestro bienestar y calidad de vida, conviene comenzar por mejorar nuestras relaciones. Aquellas que mantenemos con nosotros mismos, con los demás y con las cosas que nos rodean. ¿Y cómo podemos […]
  • Conferencia: Técnicas de Psicología aplicadas al Coaching
    Deseo compartir con vosotros el vídeo de mi última conferencia: Técnicas Cognitivas aplicadas al Coaching. En ella hablo de los fundamentos psicológicos y técnicas procedentes de la Psicología Clínica Conductual y de la Teoría de Solución de Problemas, un enfoque dual que aplicamos los Psicólogos Coaches en procesos de Coaching para hacer frente a los […]
  • ¿Qué dos respuestas intermedias puedo practicar para ser asertivo?
    Ser asertivo es expresar de un modo consciente nuestras ideas y sentimientos, o defender nuestros derechos, desde un estado de auto confianza, sin ansiedad, ni sentimientos de culpa o rabia. Se trata de un estilo de comunicación que nos permite defender nuestros derechos, sin agredir, ni ser agredido. Pero ¿Qué nos impide ser asertivos? ¿Cuáles […]
  • Sesiones de Coaching Express totalmente gratuitas en la III edición de Expocoaching
    Tengo el placer de invitarte a una Sesión de Coaching Express, este viernes 15 de abril, en la 3ª Edición de Expocoaching en Madrid, IFEMA   〈 Centro de Convenciones Norte 〉   Madrid en horario de 10:00 a 14:00 horas. Donde, un año más, la Asociación Española de Coaching Ejecutivo AECOP, especializada en Coaching Ejecutivo, pone a disposición […]
  • Qué puede hacer el mago Merlín para mejorar tu empleabilidad
    ¿Qué es esto de la empleabilidad y para qué sirve? Deseo compartir este artículo que he publicado en Melioora La RAE define la empleabilidad como el Conjunto de aptitudes y actitudes que permiten a una persona conseguir y conservar un empleo. Hoy en día en que los trabajos para siempre han pasado a la historia […]
  • ¿Qué papel juegan las creencias en el Coaching Cognitivo Conductual?
    Deseo compartir este artículo que ha publicado EXPOCOACHING  en el que hablo de un caso en el que apliqué Coaching Cognitivo Conductual  en un contexto  de trabajo para mejorar  el rendimiento bajo presión. El Coaching le ayudó a tomar conciencia de qué barreras mentales le impedían actuar y a descubrir nuevas posibilidades, a poner en […]
  • Seis trucos para disminuir la procrastinación
    Si la dilación es el enemigo de la productividad; entonces, para mejorar la productividad lo mejor será combatir la procrastinación. Pero, por desgracia, nos solemos mentir a nosotros mismos — y en ocasiones a otros, diciendo cosas como, “Sé que voy a tener más ganas de hacer esto mañana”, “En cuanto termine con esto me […]
  • ¿Cómo mejorar la productividad disminuyendo la procrastinación?
    La dilación es uno de los peores enemigos de la productividad. Incluso cuando nos cargamos de tareas, muchas veces nos sabotearnos a nosotros mismos ocupándonos de mil cosas con tal de aplazar y no hacer lo que realmente necesitamos hacer, aquello que nos permitirá conseguir los resultados que deseamos. Puedes leer el articulo desde aquí […]